A partir de votre questionnement, de votre projet, ou de la difficulté que vous avez identifiée, nous nous immergerons dans votre entreprise. Cela nous permet de nous imprégner de la situation spécifique à votre organisation et de la comprendre dans sa globalité, en tenant compte de sa dimension humaine. Nous observons non seulement les processus opérationnels, mais aussi les dynamiques humaines. Des entretiens sont réalisés avec les différentes parties prenantes.
Cette phase d’exploration permet de cerner les enjeux majeurs auxquels vous faites face et de poser un diagnostic.
Etablir un diagnostic
Nous intégrons dans notre analyse votre environnement global, incluant les acteurs économiques, les facteurs sociaux et sociétaux, ainsi que le territoire dans lequel votre entreprise évolue. Cette approche globale englobe les processus opérationnels et les dynamiques humaines, essentiels pour comprendre les interactions dans votre organisation.
A l’issue du diagnostic nous vous proposons des actions et interventions.
Vous accompagner de façon opérationnelle
Nous intervenons dans votre entreprise de manière flexible, en fonction des besoins spécifiques de votre projet. Cela peut se traduire par des interventions ponctuelles ou régulières, comme une journée par semaine ou par mois, selon ce qui est le plus approprié pour votre situation. Tout au long du processus, nous évaluons régulièrement la situation avec vous et ajustons le contenu de notre accompagnement en fonction des besoins émergents.
Notre objectif est de rendre vos équipes autonomes.